حياة

العولمة والبطالة والركود. ما هو الرابط؟

العولمة والبطالة والركود. ما هو الرابط؟

أرسل لي القارئ هذه الرسالة الإلكترونية مؤخرًا:

يبدو لي أننا نشارك الآن في اقتصاد قد يبدو مختلفًا عن أي اقتصاد شهدناه. تسببت عولمة الاقتصاد في إغلاق شركات ضخمة في أمريكا على وجه الخصوص في التصنيع ، وأجبرت أجورًا أقل على العاملين في هذا القطاع. خلقت وظائف التصنيع بشكل نموذجي وتاريخي أجور أعلى في هذا البلد ، لكننا نرى الآن أن كل القواعد تتغير. هل تعتقد أن العولمة ستجلب اتجاهات جديدة للعلاقة بين الاستسلام / الاكتئاب وإغلاق الشركة؟ أعتقد أنه قد بدأ بالفعل.

---

قبل أن نبدأ ، أود أن أشكر رسالة البريد الإلكتروني على سؤالها المدروس للغاية!

لا أعتقد أن العولمة ستغير العلاقة بين فترات الركود والإغلاق الثابت ، لأن العلاقة بين الاثنين كانت ضعيفة إلى حد ما. في هل الركود جيد للاقتصاد؟ رأينا ذلك:

  1. نحن لا نرى اختلافات كبيرة في إغلاق الشركات بين فترات النمو المرتفع وفترات النمو المنخفض. في حين أن عام 1995 كان بداية فترة من النمو الاستثنائي ، أغلقت حوالي 500000 شركة متجرًا. لم يشهد عام 2001 أي نمو في الاقتصاد تقريبًا ، ولكن لم يكن لدينا سوى إغلاق أعمال بنسبة 14٪ مقارنة بعام 1995 وتناقص عدد الشركات التي قدمت طلبات للإفلاس في عام 2001 مقارنة بعام 1995.
  1. التنافس بين الشركات في فترات النمو: خلال فترة من النمو الاقتصادي المرتفع ، لا تزال بعض الشركات تعمل بشكل أفضل من غيرها. يمكن لتلك الشركات ذات الأداء العالي في كثير من الأحيان أن تضغط على الأداء الضعيف خارج السوق ، مما يتسبب في إغلاق الشركات.
  2. التغييرات الهيكلية: النمو الاقتصادي المرتفع غالباً ما يحدث بسبب التحسينات التكنولوجية. يمكن لأجهزة الكمبيوتر الأكثر قوة ومفيدة أن تقود النمو الاقتصادي ، لكنها تتسبب أيضًا في كارثة بالنسبة للشركات التي تصنع أو تبيع الآلات الكاتبة.
هل سيكون معدل البطالة 0٪ شيئًا جيدًا؟
  1. البطالة الدورية يتم تعريفه بأنه "يحدث عندما يتحرك معدل البطالة في الاتجاه المعاكس مثل معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي. لذا عندما يكون نمو الناتج المحلي الإجمالي صغيرًا (أو سلبيًا) تكون البطالة مرتفعة." عندما يذهب الاقتصاد إلى الركود ويتم تسريح العمال ، فإننا نواجه بطالة دورية.
  2. البطالة الاحتكاكية: يعرّف Glossary Glossary البطالة الاحتكاكية بأنها "البطالة التي تأتي من الأشخاص الذين ينتقلون بين الوظائف والمهن والمواقع". إذا ترك شخص وظيفته كباحث اقتصادي لمحاولة إيجاد وظيفة في صناعة الموسيقى ، فسنعتبر ذلك بطالة احتكاكية.
  3. البطالة الهيكلية: المسرد يعرف البطالة الهيكلية بأنها "البطالة التي تأتي من هناك عدم وجود الطلب على العمال المتاحة". البطالة الهيكلية في كثير من الأحيان بسبب التغيير التكنولوجي. إذا تسبب إدخال مشغلات أقراص الفيديو الرقمية في انخفاض مبيعات أجهزة تسجيل الفيديو ، فإن الكثير من الأشخاص الذين يصنعون أجهزة تسجيل الفيديو سيغيبون عن العمل فجأة.

هذا هو رأيي في السؤال - أحب أن أسمع لك! يمكنك الاتصال بي باستخدام نموذج الملاحظات.