التعليقات

الوظيفة الشخصية - مدراء الموارد البشرية

الوظيفة الشخصية - مدراء الموارد البشرية

ما هو مدير الموارد البشرية؟

مدير الموارد البشرية ، أو مدير الموارد البشرية ، هو المسؤول عن الإشراف على رأس المال البشري ، أو موظفي المنظمة. غالبًا ما يساعدون الموظفين في المنظمة عن طريق تعيين الموظفين ، وإجراء مقابلات التوظيف ، واختيار الموظفين الجدد. بمجرد تعيين الموظفين ، قد يشرف مدير الموارد البشرية على تدريب الموظفين وبرامج استحقاقات الموظفين (مثل برامج التأمين) والإجراءات التأديبية.

المسميات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية

يطلق على بعض مديري الموارد البشرية اسم مديري الموارد البشرية ، لكن قد يكون لدى البعض الآخر ألقاب أكثر تخصصًا. من بين أكثر الوظائف الوظيفية شيوعًا المرتبطة بمجال إدارة الموارد البشرية:

  • أخصائي العمل الإيجابي
  • مدير الفوائد
  • مدير التعويضات
  • ممثل علاقات الموظفين
  • مدير رعاية الموظفين
  • أخصائي شؤون حكومية
  • محلل الوظيفة
  • مدير علاقات العمل
  • مدير شؤون الموظفين
  • مدير التدريب

التعليم المطلوب لمديري الموارد البشرية

معظم مديري الموارد البشرية لديهم نوع من التعليم الرسمي. الحد الأدنى من المتطلبات هو عادة درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. ومع ذلك ، فليس من غير المألوف أن تحصل الموارد البشرية على درجة أكثر تقدماً ، مثل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير المتخصصة ، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

أثناء التحاقهم ببرنامج درجة الموارد البشرية ، فإن الطلاب عادة ما يأخذون دورات الأعمال الأساسية في الإدارة والمحاسبة والمالية بالإضافة إلى المزيد من الدورات التدريبية المتخصصة التي تعلمهم حول علاقات العمل وعلم النفس في مكان العمل وإدارة المنافع وأخلاقيات العمل وقانون الأعمال. يجب على الطالب الذي يرغب في العمل في شركة لها وجود عالمي في مجال الأعمال أن يحضر دورات تدريبية في مجال الأعمال التجارية الدولية.

بالإضافة إلى الفصول الدراسية ، ينبغي لمديري الموارد البشرية الطموحين أيضًا البحث عن فرص أخرى أثناء التحاقهم ببرنامج في كلية أو جامعة أو كلية إدارة أعمال. التواصل مهم في هذا المجال. سيسهل مقابلة الأشخاص الحصول على وظيفة بعد التخرج وقد يساعدك على شغل الوظائف بمجرد أن تبدأ العمل في شركة. المشاركة في التدريب الداخلي وخبرات التعلم التجريبية يمكن أن توفر لك أيضًا مهارات عملية قيمة من شأنها أن تعدك لحياتك المهنية وربما تمنحك ميزة على المتقدمين الآخرين عندما تدخل سوق العمل بعد التخرج.

رواتب مديري الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي طريق وظيفي مربح لتخصصات الأعمال. وفقًا للأرقام التي نشرها مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل ، فإن مديري الموارد البشرية يحصلون على راتب سنوي متوسط ​​يزيد عن 100000 دولار في السنة. كسب أعلى مديري الموارد البشرية ما يقرب من 200،000 دولار في السنة.

التوقعات الوظيفية لمديري الموارد البشرية

من المتوقع أن يكون النمو في مجال الموارد البشرية أفضل من المتوسط ​​في السنوات القادمة ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي. من المتوقع أن تكون الفرص الأفضل للأفراد الحاصلين على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة.

شاهد الفيديو: مقابلة العمل - كورس ادارة الموارد البشرية. (يونيو 2020).